METODYKA WDROŻENIA

Nasza filozofia wdrożenia opiera się na głównym założeniu: wdrażamy zmianę organizacyjną, a nie sam system. Dlatego myślimy kompleksowo o wdrożeniu oferując doradztwo w zakresie wyznaczenia celów pracownikom, budowy procedur a nawet systemów rozliczeniowych. Zakres tego wsparcia jest różny w ramach wdrożeń i wymaga indywidualnych ustaleń. Poniżej prezentujemy ramowy schemat naszego podejścia do wdrożenia.

ZANIM PODPISZEMY UMOWĘ

PO PODPISANIU UMOWY